Leren is ontdekken wat je al weet. Doen is laten zien dat je het weet.

Jobcoaching is begeleiding van een werknemer in zijn (nieuwe) baan.
U wilt zo goed en plezierig mogelijk functioneren in uw baan. Toch ervaart u door bijvoorbeeld een arbeidshandicap of persoonlijke beperkingen problemen in uw dagelijkse werk. Dan kan jobcoaching uitkomst bieden.

Het doel van jobcoaching is om u zo goed mogelijk te laten functioneren in uw werk en daarbij de hindernissen die u ondervindt te overbruggen. De jobcoach ondersteunt u daarbij.
De begeleiding richt zich op uw dagelijkse werk en vindt ook vaak plaats op uw werkplek. Vooraf stelt u samen met de jobcoach vast op welke onderdelen van het werk u begeleiding wilt (uw coachingsvraag). Dat kan van mens tot mens verschillen; iedereen is uniek en bijzonder.
Als (nieuwe) werknemer functioneert u in een organisatie, binnen een groep collega’s en hebt u te maken met bijvoorbeeld uw leidinggevende, klanten of leveranciers. De coachingsvraag kan bijvoorbeeld gaan over uw manier van omgaan met deze partijen, de werkindeling en uitvoering van de taken, de wijze waarop u tot resultaat komt, beter gebruik te maken van uw sterke punten, omgaan met verantwoordelijkheid, omgaan met druk en deadlines en communicatievaardigheden. Regelmatig heeft u een gesprek met uw jobcoach. Daarin bespreekt u de dingen die goed en minder goed gaan. De coach helpt u om uw probleem helder te krijgen en samen met u een goede oplossing te vinden. U gaat zelf het probleem te lijf. Problemen zijn leermomenten: "wat kan ik anders doen zodat het probleem verdwijnt?” Collega’s of leidinggevende betrekken we in het coachingsproces als het uw coachingsvraag raakt, zodat u het nieuw geleerde kunt toepassen in uw dagelijkse werk. Het inhoudelijk aanleren van de functie is vooral een verantwoordelijkheid van de werkgever. Coaching richt zich vooral op uw werkhouding in samenspel met uw werkomgeving. Vóór de start van de begeleiding spreken we af wie welke taken en verantwoordelijkheden op zich neemt.

De intensiteit van de begeleiding is afhankelijk van uw coachingsvraag; de duur varieert van enige maanden tot jaren. De kosten voor jobcoaching kunnen door de werkgever worden vergoed.
Wanneer u WAO, WAJONG of WIA ontvangt (of te maken heeft met functionele beperkingen), dan is deze coaching vele gevallen gratis en vergoedt UWV de kosten.
Voor uitgebreide informatie hierover Ondersteuning in het werk